Der Inhalt des Gesprächs
Bei einem Bewerbungsgespräch werden Sie auf Ihren potenziellen zukünftigen Arbeitgeber treffen. Meist sind dabei mehrere Vertreter des Unternehmens beziehungsweise der Kanzlei anwesend. Der Ablauf von Bewerbungsgesprächen wird in der Regel bereits im Vorfeld festgelegt. Oft wird ein strukturierter Interviewleitfaden mit ungefähr 10 Fragen genutzt. Nach einer kurzen Begrüßung haben Sie die Gelegenheit, die Fragen der anwesenden Personen bezüglich Ihrer beruflichen Vergangenheit und anderen Themen zu beantworten und sie von sich zu überzeugen. Um sich noch intensiver vorzubereiten, können Sie entsprechende Ratgeber nutzen.
Wie Sie sich am besten verhalten
Um in einem Bewerbungsgespräch kompetent und überzeugend aufzutreten, benötigen die meisten Menschen eine gründliche Vorbereitung. Werden Sie sich über Ihre Stärken und Schwächen klar und versuchen Sie diese mit Beispielen aus Ihrem Berufsleben zu belegen. Oft werden Kandidaten nach konfliktreichen Situationen befragt. An dieser Stelle können Sie eine schwierige Situation aus Ihrer beruflichen Vergangenheit erläutern. Schildern Sie kurz, worum es ging und erklären Sie anschließend, wie Sie den Konflikt gelöst haben und was Sie daraus gelernt haben.
Was Sie sonst noch bedenken sollten
In einem Bewerbungsgespräch sollten Sie versuchen, nicht allzu nervös zu wirken. Ihre schriftliche Bewerbung hat bereits überzeugt. Daher können Sie ruhig positiv und optimistisch in das Gespräch gehen. Seien Sie freundlich und neugierig. Überlegen Sie sich unbedingt im Vorfeld ein paar Fragen, die Sie zu der Position und dem Unternehmen haben. Schauen Sie sich dazu am besten die Website des Unternehmens an. Dies zeigt, dass Sie sich informiert haben und motiviert sind.
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